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【人力资源管理概论】
[判断题] 人力资源不是再生性资源。（ ）
上传用户:huihuihui 上传时间:2023年01月04日
[判断题] 工作绩效呈现出明显的多因性、多维性与动态性。（ ）
[判断题] 从宏观意义上来说，人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计算的。（ ）
[判断题] 工作评价能够实现薪酬制度的外部公平。（ ）
[判断题] 使用强制分布评价法能够克服管理人员工作绩效考核标准掌握偏松或偏紧的倾向。 （ ）
[判断题] 人员选拔是招聘过程中最关键的一步，其技术性较强，难度不大。 （ ）
[判断题] 薪酬结构设计是制定企业薪酬制度的最后一步。（ ）
[判断题] 培训是一项人力资本的投资活动，谁投资谁受益，不存在风险。（ ）
[判断题] 绩效管理的实施主要是人力资源管理部门的主要职责。 （ ）
[判断题] 人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。（ ）
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