根据公务员职务与职级并行制度的规定，职级晋升成为公务员晋升的新通道。这一制度为公务员提供了更广阔的晋升途径和机会，激励他们不断提升自身素质和能力。然而，某县在实施过程中出现了一些问题：有些优秀的公务员无法得到合理的晋升机会，而一些资历较深的公务员却得到了职级晋升;一些公务员凭借人情关系获得了职级晋升;职级的职数分配到县直机关比例偏高，导致乡镇公务员职级晋升空间被压缩。问题：该县在公务员职务与职级并行制度实施过程中违背了哪些原则?