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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是
A.麦克雷戈
B.梅奥
C.马斯洛
D.麦克利兰
2. “自我实现人”的假设认为管理的重点应是
A.重视人的因素
B.重视工作内容
C.重视工作环境
D.重视金钱的因素
3. 态度的心理结构由三种成分构成，即：知觉、情感和
A.意志
B.能力
C.行为意向
D.行为
4. 凯利认为，人们对行为发生原因的判断由三个要素决定，即：特殊性、共同性和
A.系统性
B.社会性
C.认知性
D.一贯性
5. 在组织中，决定着一个工作群体在组织权力结构中的位置， 决定着群体的正式领导者和群体之间的正式关系的是
A.职权结构
B.角色结构
C.群体规模
D.奖惩体系
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