试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案,并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时,也给出了详尽透彻的解析,帮助考生进行知识点的巩固和记忆,让考生知其然,也知其所以然,从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
能够直接用来评估销售人员与客户联系的程度的指标是( )。
A. 销售量
B.销售访问次数
C.工作时间和时间管理
D.客户
2.
用来评价销售人员开展销售推广活动的能力的指标是( )。
A.销售量
B.订单
C.工作时间和时间管理
D.客户
3.
平衡计分卡从( )四个维度衡量企业业绩。
A.财务、客户、内部流程、学习与成长
B.财务、美誉度、内部流程、适应能力
C.战略、客户、内部流程、学习与成长
D.战略、美誉度、内部流程、适应能力
4.
关键绩效指标与平衡计分卡的共同之处在于( )。
A.基于战略
B.要素基本是相互独立
C.工作量极大
D.用于个人
5.
最直接的销售产出指标( )。
A.销售量
B.销售访问次数
C.工作时间和时间管理
D.客户

最新推荐
相关试卷