2016年1月广东省高等教育自学考试人力资源开发与管理真题试题_2016年1月广东省高等教育自学考试人力资源开发与管理真题试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

绩效管理的核心是（）

A.提高工作绩效

B.提高管理质量

C.绩效考核

D.绩效评估

在人力资源管理的各项职能中最具战略性和主动性的是（）

A.工作分析

B.人力资源规划

C.培训开发

D.职业生涯管理

人力资源规划在掌握组织内部信息时的重点是（）

A.人力资源现状方面的信息

B.经营方面的信息

C.管理方面的信息

D.组织外部环境

人力资源规划的价值在于（）

A.预测比较

B.制定

C.实施

D.评估

运用观察法时直接影响工作分析结果的是（）

A.详细的工作提纲

B.工作样本代表性

C.工作环境

D.任职者的心理反应