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2016年1月全国高等教育自学考试现代人员测评真题

  • 试卷类型:在线模考

    参考人数:682

    试卷总分:100.0分

    答题时间:150分钟

    上传时间:2017-05-22

试卷简介

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案,并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时,也给出了详尽透彻的解析,帮助考生进行知识点的巩固和记忆,让考生知其然,也知其所以然,从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

试卷预览

1.

高等教育自学考试的合格线是以普通高校相同学历层次、相同课程的结业水平为参照标准。这种测评标准属于(      )

A.参照常模          

B.参照效标

C.五目标测评          

D.参照物标   

2.

人员招聘、晋升测评一般属于(       )

A.常模参照性测评        

B.效标参照性测评

C.无目标测评          

D.物标参照性测评

3.

同一个体的各种素质、同一素质的各种成分作为高度统一的有机体存在于个体之中,它们相互联系,统一作用于行为方式、行为产品与工作绩效中,这体现了素质的(       )

A.内在性          

B.综合性

C.相对性          

D.表出性

4.

等距量化要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系,而且要求任何两个素质测评对象间的差异(       )

A.相等            

B.不相等

C.相反            

D.相似

5.

对于一些不可能实际去做或直接观察困难的工作,如飞行员、建筑师的工作,我们为了解他们所做的工作内容和方法,并获得资料信息常采取(       )

A.观察法          

B.访谈法

C.问卷法          

D.文献查阅法

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      平台更新说明
      更新版本:V.2 更新时间:2018年3月7日
      更新内容:
      1.修改若干Bug
      2.完善页面逻辑,提高做题体验度
      3.设立会员体系,为用户提供专属服务
      4.增加外部出卷功能,学校用户开通学校服务后即可拥有自己的试卷库和学生测试中心,可自主出题组卷,为本校考生组织考试