现代人员测评全真模拟试题第四章试题_现代人员测评全真模拟试题第四章试题及答案

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本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

心理测验起源于中个别差并研究的需要。

第二次世界大战后，美国把心理测验应用于服务行业，兴起了。

根据测验的具体对象，可以将该心理测验划分为与。

对于知识的测评，有多种方法；心理测验、面试、情境测验、试用等，其中最简单、最有效的形式是。

在人员素质测评中，能力性向测验的应用最为广泛，包括与的测评。