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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.《孙子兵法》中说：“多算胜，少算不胜”。从企业管理者的角度看，这里的“算”主要是指
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
2.企业对高、中、低层管理者的技能要求是不同的，按三种技能的比重从大到小排列，基层管理者的技能要求应该为
A.概念技能、技术技能、人际技能
B.人际技能、概念技能、技术技能
C.概念技能、人际技能、技术技能
D.技术技能、人际技能、概念技能
3.科学管理的主要目标是
A.实行职能工长制
B.使用标准化工具
C.挑选第一流的工人
D.提高劳动生产率
4.通过市场调查发现，当今养老产业的快速发展是由于人们观念的变化引起的，这一因素属于组织外部环境中的
A.经济因素
B.技术因素
C.社会因素
D.政治因素
5.道德发展的最低层次是
A.前惯例层次
B.惯例层次
C.后惯例层次
D.原则层次
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