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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.下列方法中，可以获得真实的第一手信息的是（ ）。
A.人员控制法
B.统计数据资料分析法
C.现场观察法
D.专题报告分析法
2.在沟通方式中,沟通速度快但会发生信息逐级筛选现象,以致影响信息真实性的是（）
A.链式沟通
B.轮式沟通
C.全通道沟通
D.Y式沟通
3.某公司准备开发新产品,已制定出甲、乙、丙三种生产方案,通过专家讨论和决策,认为乙生产方案会带来最大的销售利润,按照决策树原理,乙生产方案所带来的盈利情况是（）
A.方案枝
B.状态结点
C.概率枝
D.结果点
4.组织成员的来源可以采用外部招聘与内部提升这样两种不同的做法,从对组织的长期发展的影响来看,其中内部提升做法所存在的主要问题是（）。
A.会引起内部矛盾并造成“近亲繁殖”
B.不利于吸引外部人才
C.不利于对选聘对象的全面了解
D.会打击组织成员的积极性,影响士气
5.中国古代的统治阶级中，就有天子、诸侯、卿、大夫的划分，这标志（ ）
A.管理制度形成
B.管理思想产生
C.管理权力开始分化
D.经验管理仍占主导地位
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