2024年1月广东自考《现代企业人力资源管理概论》真题试题_2024年1月广东自考《现代企业人力资源管理概论》真题试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.一切企业经济和管理活动的目标和出发点是提高

A.收益率型效益

B.社会型效益

C.效率型效益

D.管理型效益

2.对人的看法过多地依赖第一印象，往往形成先入为主的思维定式，而且这一印象在以后较长时期内不容易改变。这是

A.晕轮效应

B.投射效应

C.首因效应

D.偏见效应

3.人力资源战略规划中的短期规划时间跨度在

A.5年以上

B.1～3个月

C.3～5年

D.1年左右

4.企业在提供相同的产品或服务时，其成本或费用明显低于行业平均水平或主要竞争对手的竞争战略是

A.低成本战略

B.差异化战略

C.高投入战略

D.专一化战略

5.由信息网络联系起来，在其内部进行规范的权力设置和明确的分工协作，并为实现某种特定目标而建立起来的实体是

A.岗位

B.组织

C.职位分析

D.职位设计