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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.一般来说，某一组织中的岗位设置是由下列哪些方面决定的（）
A.组织的内容
B.组织的目标
C.组织的职责
D.组织的工作任务
E.组织的能力
2.绩效评估方式的要素主要包括（）。
A.谁进行评估
B.评估谁
C.评估的周期安排
D.绩效评估的信息如何收集
E.采取什么样的形式进行评估
3.双因素理论中的保健因素通常包括（）。
A.公司政策
B.具有挑战性
C.工作责任
D.物质工作条件
E.人际关系
4.观察法的种类有（）。
A.直接观察法
B.间接观察法
C.阶段观察法
D.工作表演法
E.全程观察法
5.了解受训者情况是通过工作分析了解员工在他们的工作任务中（）。
A.哪些人需要培训
B.哪些知识、技能已经老化
C.哪些态度不利于工作业绩的实现
D.培切经费是多少
E.哪些方面的改变能促进生产率的提高
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