试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案,并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时,也给出了详尽透彻的解析,帮助考生进行知识点的巩固和记忆,让考生知其然,也知其所以然,从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
( )是提取职位层次的绩效考核指标的重要基础和依据。
A.工作概要
B.绩效标准
C.工作识别
D.工作职责
2.
“任务清单”包括“任务描述”和
A.“任务评价”
B. “任务行动”
C. “任务目标”
D. “任务标准”
3.
系统研究和探索企业劳动过程中人与物、人与事、人与人、人与组织的相互关系,掌握其发展变化规律,为促进企业经济效益提高提供基本原理和基本方法是岗位研究的
A.基本任务
B.基本原则
C.中心任务
D.中心原则
4.
专用的工作分析的方法技术不包括
A.鱼刺图绘制技术
B.网络分析技术
C.参与法
D.任务清单法
5.
流程分析首先要满足的是
A.组织目标确定
B.组织发展战略
C.组织系统构建
D.组织任务整合

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