2018年4月全国自考《项目人力资源与沟通管理》真题试题_2018年4月全国自考《项目人力资源与沟通管理》真题试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.项目人力资源管理的特点除突出团队建设、重视成员遣散外，还包括

A.强调简洁高效

B.关注项目生命周期

C.注重人员选聘

D.确定团队人员的比例

2.项目生命周期也称为

A.项目工期

B.项目流程

C.项目范围

D.项目规划

3.项目目标设定时通常采用SMART原则，其中T原则是指

A.可衡量的

B.可达到的

C.具体的，有针对性

D.有时间限度

4.组建项目人力资源系统是属于角色确定过程的

A.准备阶段

B.调查阶段

C.工作分析阶段

D.收尾阶段

5.对于人员配备原则描述不正确的是

A.以实现项目目标为中心

B.必须精简、高效、节约

C.以实现个人目标为中心

D.应合理安排各类人员的比例