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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.由劳动定额部门拟定修订工作的宣传提纲，其中包括（）等。
A.形势与任务
B.修订定额的意义和指导思想
C.定额的作用和当前现状
D.修订定额的步骤与方法
E.工作安排
2.审核人力资源费用预算的基本要求是（）。
A.确保人力资源费用预算的合理性
B.确保人力资源费用预算的准确性
C.确保人力资源费用预算的可比性
D.为企业人力资源费用规划的动态调整提供依据
E.使人力资源费用规划具有准确性
3.工作说明书是组织对（），以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做的统一规定。
A.各类岗位的性质和特征
B.工作任务
C.职责权限
D.岗位关系
E.劳动条件和环境
4.人工成本及人力资源管理费用的各项内容应按照政府有关部门定期发布的（）等参照指标进行预算，使企业人力资源费用规划具有合理性。
A.工资指导线
B.消费者物价指数
C.最低工资标准
D.劳动争议处理办法
E.工资基准线
5.根据工作说明书所说明的对象不同，可以把工作说明书分为（）。
A.岗位工作说明书
B.部门工作说明书
C.公司工作说明书
D.行业公司说明书
E.全球工作说明书
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