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2022年企业人力资源管理师(三级)(理论知识)专项练习-单选题(5)

  • 试卷类型:在线模考

    参考人数:0

    试卷总分:100.0分

    答题时间:60分钟

    上传时间:2022-11-16

试卷简介

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案,并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时,也给出了详尽透彻的解析,帮助考生进行知识点的巩固和记忆,让考生知其然,也知其所以然,从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

试卷预览

1.绘制组织结构图的前期准备工作包括:①应明确企业各级机构的职能;②将已分类的工作逐项分配给下一个层次,并按所管业务的性质划分出执行命令的实际工作部门和参谋机构(职能部门);③将相似的工作综合归类;④将所管辖的业务内容一一列出。正确的顺序是(  )。

A.②①③④

B.①④③②

C.①②④③

D.③①②④

2.企业高层组织中形成权力制衡机制,设立专门的监督机构,有公司中的股东大会和(  )。

A.监理会

B.监事会

C.监察会

D.检查组

3.(  )是一种最简单的集权式组织结构形式。

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.直线职能制

4.军队式结构的优点不包括(  )。

A.指挥系统清晰

B.权责关系明确

C.信息沟通迅速

D.外部协调容易

5.下列关于直线职能制的说法错误的是(  )。

A.是一种以职能制结构为基础的组织结构形式

B.是一种有助于提高管理效率的组织结构形式

C.是一种集权和分权相结合的组织结构形式

D.职能管理部门与业务部门的关系只是-种指导关系,而非领导关系

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      平台更新说明
      更新版本:V.2 更新时间:2018年3月7日
      更新内容:
      1.修改若干Bug
      2.完善页面逻辑,提高做题体验度
      3.设立会员体系,为用户提供专属服务
      4.增加外部出卷功能,学校用户开通学校服务后即可拥有自己的试卷库和学生测试中心,可自主出题组卷,为本校考生组织考试