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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.以下各项中属于面试特点的有（ ）。
A.以谈话和观察为主要工具
B.面试是一个双向沟通的过程
C.面试具有明确的目的性
D.面试是按照预先设定的程序进行的
E.面试者与考官在面试过程中的地位是平等的
2.要想面试能顺利进行，一般面试指南包括（ ）。
A.面试团队的组建
B.面试准备
C.面试提问分工和顺序
D.面试时间
E.面试评分办法
3.测评标准体系的横向结构，可以概括为（ ）三个方面。
A.结构性要素
B.行为环境要素
C.静态环境要素
D.动态环境要素
E.工作绩效要素
4.以下属于面试中背景性问题的是（ ）。
A.个人兴趣
B.家庭情况
C.法律常识
D.工作经历
E.遗传病史
5.评价中心的主要作用包括（ ）
A.用于选拔员工
B.用于绩效考核
C.用于培训诊断
D.用于人事任免
E.用于员工技能发展
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