2013年5月企业人力资源管理师（四级）真题（理论知识）试题_2013年5月企业人力资源管理师（四级）真题（理论知识）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。

A. 销售能力

B. 实力

C. 服务能力

D. 潜力

2.人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。

A. 技术

B. 创新

C. 智力

D. 管理

3.在管理技术上，现代人力资源管理( )。

A. 照规章办事

B. 追求科学性和艺术性

C. 以事为中心

D. 追求精确性与科学性

4.( )不具有法律效力。

A. 立法解释

B. 任意解释

C. 司法解释

D. 行政解释

5.()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

A. 财政政策

B. 货币政策

C. 金融政策

D. 收入政策