2022年企业人力资源管理师（一级）（理论知识）模拟卷（1）试题_2022年企业人力资源管理师（一级）（理论知识）模拟卷（1）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.岗位胜任特征指标（PCI）是指那些胜任岗位工作、创造优异绩效的（　　）指标。

A.能力素质

B.能力条件

C.能力修养

D.能力表现

2.内部业务流程指标不包括（　　）。

A.评价企业创新能力的指标

B.在投产前需要对设计加以修改的次数等

C.评价企业生产经营绩效的指标

D.评价企业售后服务绩效的指标

3.抑制想象思维的主要障碍不包括（　　）

A.环境方面的障碍

B.外部心理障碍

C.内部心理障碍

D.内部智能障碍

4.态度考评与业绩考评的不同之处的是（　　）。

A.工作态度考评要剔除本人以外的因素和条件

B.业绩考评要剔除本人以外的因素和条件

C.不管岗位高底、能力大小

D.和职位级别、能力大小无关

5.对人力资本的理解不正确的是（　　）。

A.人力资本是活的资本

B.人力资本凝结于劳动者体内

C.人力资本是有形资本

D.人力资本内含一定的经济关系