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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.确定了企业集团的组织结构之后，接下来就要进行集团总部职能部门的设置。这一阶段的主要工作包括（ ）等。
A.确定集团的基本职能和核心或关键职能
B.确定管理幅度与管理层次
C.分解目前的职能
D.确定部门与部门之间的责权体系
E.确定生产业务部门之间的联系方式
2.对集团和集团总部职能分工的分析，可以从（ ）方面进行。
A.总部职能和部门划分
B.等级层次设置
C.职责权限分配
D.纵向协调联系
E.横向协调联系
3.企业使命包括（ ）等具体内容。
A.企业生存发展的目的
B.企业宗旨
C.管理哲学
D.信息反馈
E.经营理念
4.企业人力资源发展规划形成之后，应从（ ）方面入手，对其实施有效的管理。
A.认真组织落实
B.建立完善内部战略管理的支持系统
C.实现企业内部资源的合理配置
D.有效调动全员的积极因素
E.充分发挥领导在战略实施中的核心和导向作用
5.人力资源管理的规章制度以及相关的劳动人事政策的分析包括企业在（ ）等方面所存在的优势和劣势。
A.劳动组织、分工与协作
B.工作小组、工时与轮班制度
C.安全生产与劳动卫生
D.薪酬福利与保险
E.劳动关系和劳动争议处理
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