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2022年企业人力资源管理师(一级)(理论知识)专项练习-单选题(8)

  • 试卷类型:在线模考

    参考人数:0

    试卷总分:100.0分

    答题时间:60分钟

    上传时间:2022-10-26

试卷简介

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案,并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时,也给出了详尽透彻的解析,帮助考生进行知识点的巩固和记忆,让考生知其然,也知其所以然,从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

试卷预览

1.从能力向业绩转换过程中,需要除个人努力因素之外的企业内外部条件,其中企业内部条件不包括(  )等。

A.分工是否合适

B.指令是否正确

C.岗位是否适应

D.工作场地是否良好

2.当团队的存在主要是为了满足客户的需求时,用(  )确定团队绩效分析要素是最理想的。

A.顾客关系图法

B.客户关系图法

C.业务关系图法

D.外部信息关系图法

3.缺点列举法实施步骤不包括(  )。

A.尽量列举一事物的缺点

B.逐条分析所列缺点

C.逐条列举事物缺点

D.将缺点加以归类整理

4.(  )不对指标值的实际完成情况进行精确的计算,只与大致区间分数对应起来。

A.说明法

B.减分考评法

C.区间计分法

D.0-1法

5.(  )是绩效考评过程中非常重要的一环工作,体现了现代绩效管理与传统的绩效管理的不同之处。

A.绩效反馈面谈与申诉

B.制订绩效改进计划

C.核算考评结果

D.组织实施考评

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      平台更新说明
      更新版本:V.2 更新时间:2018年3月7日
      更新内容:
      1.修改若干Bug
      2.完善页面逻辑,提高做题体验度
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      4.增加外部出卷功能,学校用户开通学校服务后即可拥有自己的试卷库和学生测试中心,可自主出题组卷,为本校考生组织考试