2018年5月企业人力资源管理师（四级）真题（理论知识）试题_2018年5月企业人力资源管理师（四级）真题（理论知识）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.( )原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。

A. 以人为本

B. 任人唯贤

C. 用人不疑

D. 严爱相济

2.人事部门对自学的管理不包括( )。

A. 制订自学计划

B. 指导员工进行自学

C. 提供学习资料

D. 检查评价自学效果

3.应聘申请表设计时，要符合当地有关( )和政策的要求。

A. 法律

B. 上级主管部门

C. 业务部门主管

D. 人事行政总监

4.( )不属于企业信息采集和处理的基本原则。

A. 准确性

B. 系统性

C. 全面性

D. 经济性

5.影响产业购买者购买决定的主要因素不包括( )。

A. 社会因素

B. 环境因素

C. 组织因素

D. 人际因素