2013年5月企业人力资源管理师（二级）真题（理论知识）试题_2013年5月企业人力资源管理师（二级）真题（理论知识）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.企业管理资源状况分析的内容不包括( )。

A. 企业文化

B. 品牌知名度

C. 领导风格

D. 组织管理水平

2.( )不是由考评者的主观性带来的。

A. 对比偏差

B. 自我中心效应

C. 分布误差

D. 评价标准误差

3.劳务派遣协议使派遣单位与接受单位双方建立起( )。

A. 实际劳动关系

B. 劳务派遣关系

C. 形式劳动关系

D. 民事法律关系

4.SWOT分析法中，W代表( )。

A. 优势

B. 机会

C. 劣势

D. 威胁

5.人力资源需求预测所依据的一般原理不包括( )。

A. 惯性原理

B. 相关性原理

C. 聚类原理

D. 相似性原理