2014年5月企业人力资源管理师（三级）真题（理论知识）试题_2014年5月企业人力资源管理师（三级）真题（理论知识）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。

A.劳动力供给量

B.劳动力供给率

C.劳动力需求量

D.劳动力需求率

2.劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业，称为（）。

A.摩擦性失业

B.技术性失业

C.结构性失业

D.季节性失业

3.()在国家的法律体系中具有最高法律效力。

A.劳动法

B.宪法

C.国务院劳动行政法规

D.劳动规章

4.劳动法律关系是一种（）。

A.劳动关系

B.双务关系

C.正向关系

D.法务关系

5.劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的（）。

A.主体

B.内容

C.客体

D.对象