2022年春开放大学《劳动争议与仲裁讲座》期末考测评卷试题_2022年春开放大学《劳动争议与仲裁讲座》期末考测评卷试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1. 劳动争议必须是因（）的订立、变更、解除、终止、续订以及劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动保护、保险与福利、培训等问题而引起的争议。

2. （）是指用人单位根据本单位工作情况及劳动者的状况，依法、依约提出并实施结束劳动关系的法律行为。

3. 劳动争议仲裁委员会组成人员应当是（）。

4. 劳动争议申请仲裁的时效期限为（）。

5. 劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现（）和履行（）而发生的纠纷。