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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.在管理活动中，如果劳动成果等于劳动耗费，则视为
A.负效应
B.正效应
C.零效应
D.无效应
2.若某人喜欢旅游，就较易认为其他人同样喜欢旅游，自己喜欢某种运动便认为其他人也喜欢这种运动，这种现象放映了
A.首应效应
B.投射效应
C.晕轮效应
D.偏见效应
3.企业通过向农户提供与众不同的产品或服务以获取竞争优势的战略是（ ）
A.低成本战略
B.差异化战略
C.快速发展战略
D.专一化战略
4.人力资源规划的目的是
A.人力资源需求预测
B.人力资源供需平衡
C.人力资源供给平衡
D.人力资源结构平衡
5.根据实际工作需要，并兼顾个人的需要，科学、系统化地进行职位的合理配置，以满足企业正常运营的需要，是指
A.组织设计
B.职位设计
C.职位分析
D.组织结构设计
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