试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案,并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时,也给出了详尽透彻的解析,帮助考生进行知识点的巩固和记忆,让考生知其然,也知其所以然,从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
企业在制定人才层次结构优化战略方案时,应对企业中层配备( )。
A.决策型人才
B.专业型人才
C.作业型人才
D.实施型人才
2.
某企业总经理为了系统及时地掌握企业经营管理情况,要求财务总监以财务报表的形式,每月进行汇总分析。以下选项中对财务报表分析的描述正确的是
A.根据综合性分析和财务报表分析的结果,对某一专门课题进行更加深入具体的调查研究和分析
B.是用来评价同行业的经济技术指标
C.是指以资产负债表、损益表和现金流量表为中心所进行的财务分析,是综合性分析的进一步延伸和补充
D.是对企业所提供的财务报表等信息资料所进行的全面系统的总括性的分析与评价的活动
3.
全面预算管理环境评估涉及企业全面预算管理体系,不能脱离企业所处的环境。通过环境评估,确定全面预算的主题、编制的重点、选择预算的方法和驱动方向等,对其在基础管理层面的评估不包括
A.财务管理
B.信息化管理
C.战略环境评估
D.组织制度
4.
对处于产品寿命周期投入期阶段的日用消费品,其适宜的促销方式为( )。
A.各种广告
B.人员推销
C.营业推广
D.公共关系
5.
1979年中国管理协会立足我国国情,首先从 引入企业管理诊断的理论与方法。
A.日本
B.美国
C.英国
D.法国

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