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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
为了在衡量绩效的关键指标上取得显著改善而从根本上重新思考、彻底改造业务流程的概念是
A.企业再造
B.外包
C.扁平化
D.流程重组
2.
在一定的社会经济条件下，企业在长期的经营过程中逐渐形成并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和是
A.企业文化
B.企业制度
C.企业哲学
D.企业精神
3.
人们习惯上把几年以内的计划称为短期计划
A．1年
B．2年
C．3年
D．4年
4.
难以表达、高度个性化、难以沟通和共享的知识，如经营者或员工的经验被称咖
A.未编码知识
B.概念知识
C.显性知识
D.实践知识
5.
为了实现一定的共同目标而按照一定的规则和程序构成的一种责权安排和人事安排是
A．组织
B．组织安排
C．组织管理
D．组织设计
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