2020年全国自考《人事管理学》练习题：第六章试题_2020年全国自考《人事管理学》练习题：第六章试题及答案

求学考场在线模考学历自考人事管理学 2020年全国自考《人事管理学》练习题：第六章

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.录用工作的首要环节是()。

A.人员需求预测分析

B.人员录用

C.招募测试与甄选

D.制定录用策略

2.人事录用工作的最基本原则是()。

A.公平原则

B.合法原则

C.效率原则

D.公开原则

3.招募测试和甄选环节中，一种能直接证明求职者情况的有效方法是()。

A.背景调查法

B.心理测试

C.面试

D.评价中心

4.录用的效率评估体现在( )等方面。

A.录用数量

B.录用人员的工作绩效

C.录用的成本

D.录用人员的能力

5.培训活动中受到普遍重视和欢迎的一种培训方法是( )。

A.讲授法

B.行为示范法

C.角色扮演法

D.案例研究法