原创试题专区
开通学校服务
试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
一种允许那些自己认为已经具备职位要求的员工申请公告中工作的自荐技术是
A.管理档案
B.员工推荐
C.职位竞标
D.职位公告
2.
下列属于自愿性福利的是（ ）
A.失业保险
B.公积金
C.安全保障福利
D.子女教育辅助计划
3.
ERC理论的创立者是
A.马斯洛
B.奥德弗
C.赫兹伯格
D.弗鲁姆
4.
主要针对企业科技人员设计的动态激励方式是
A.工作内容丰富化
B.工作轮换
C.职务雕塑
D.双阶梯型的晋升渠道
5.
一个人在职业生涯中主要关心工作中的成长、发展或晋升阶段，这属于萨珀职业发展理论的( )阶段。
A．立业与发展
B．职业探索
C．职业维持
D．职业衰退
最新推荐
相关试卷
