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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
劳动社会学理论在 180 多年的发展历程中，主要经历了（ ）
A.一个阶段
B.两个阶段
C.三个阶段
D.四个阶段
2.
抛开社会制度的层面来讲，劳动的社会关系是指（ ）之间的关系。
A.企业与劳动者的关系
B.人与自然的关系
C.人与人的关系
D.企业和市场的关系
3.
劳动社会结构中能够反映劳动社会现状的是（ ）
A.劳动者的性别结构
B.劳动者的年龄结构
C.劳动者的职业结构
D.劳动者的产业结构
4.
激励理论中的 Y 理论所采用的人性假设是（ ）
A.经济人假设
B.自我实现型人假设
C.理性人假设
D.社会人假设
5.
将劳动者行为分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是（ ）
A.从劳动者行为的组织特征角度
B.从劳动者行为与生产劳动过程有无直接联系的角度
C.从劳动者行为的个体角度
D.从劳动者行为的群体角度
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