2018 年 4 月高等教育自学考试全国统一命题考试人力资源管理 (一)试卷试题_2018 年 4 月高等教育自学考试全国统一命题考试人力资源管理 (一)试卷试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.已经进入劳动力市场交易并获得收益的劳动者称为

A.自然性人力资源

B.资本性人力资源

C.精神性人力资源

D.物质性人力资源

2.某公司将人力资源管理部门设置在管理的高层位置。这体现人力资源管理与传统人事管理的区别是

A.管理观念不同

B.管理模式不同

C.管理方法不同

D.管理地位不同

3.属于波特一劳勒综合激励过程模型中的内在回报是

A.成就感

B.工作条件

C.人际关系

D.薪酬福利

4.通过及时肯定、鼓励员工工作表现的精神激励方法是

A.考核激励

B.目标激励

C.表扬激励

D.过程激励

5.工作中不能再继续分解的最小活动单位称为

A.职位

B.职务

C.工作要素

D.工作职责